Subiectele acestei lecții pe scurt: Cum sa progresezi de la incepator in invatarea autonoma, sa ajungi maestru. Ca sa devii stapanul propriei invatari e nevoie de motivatie. Ca sa ramai concentrat intr-o experienta de invatare, am adunat pentru tine, un set de instrumente anti-renuntare. Din nou, e important sa testezi dintre ele, sa vezi ce functioneaza.

Inainte de toate, in "Partea 3" iti recomand sa incepi cu vizionarea inregistrarii intalnirii live. Acolo vei afla despre:

1. Continutul principal al cursului, si anume cei 2 pasi din procesul de invatare autonoma despre care nu am discutat deja: "show" (adica sa arati/povestesti ce ai invatat) si "reflect" (adica sa reflectezi asupra procesului prin care ai trecut si sa iei o decizie cu privire la viitor). Gasesti prezentarea din live, aici.
2. Continutul "Toolbox-ului anti-renuntare", consta in mai multe instrumente si ca de obicei, iti recomand sa il tratezi ca pe "un bufet suedez" si sa iti iei ce iti serveste din "cutia" urmatoare:
   • O colectie de informatii cu baza stiintifica - un fel de "snacks-uri" de 1 pagina, adunate intr-un PDF aici.
   • Un chestionar numit "Locus of Control" - daca vrei sa vezi cat de usor sau greu esti de motivat/auto-motivat, poti completa un chestionar de auto-evaluare, numit "Locus of Control". Povestea chestionarului este aici, iar chestionarul propriu-zis si interpretarea rezultatelor, o gasesti aici.
   • Un exercitiu numit "Stop procrastinarii!" - daca esti genul de persoana care amana lucruri (procrastineaza), iti recomand sa incerci exercitiul "Stop procrastinarii!".

Apoi iti recomand sa incerci si videoclipurile ce au legatura cu subiectele 1 sau 2 de mai sus:

• Nivelurile si piramida invatarii si credintele limitative - practic cum poti progresa (cu baza stiintifica) atunci cand inveti ceva si cum te poti impiedica singur din cauza propriilor credinte limitative. Astfel, vei avea o privire din avion asupra emotiilor si proceselor prin care treci cand incerci sa inveti ceva nou.
• Ce mindset ar trebui sa ai inainte de a pune o intrebare - e important pentru ca cel mai eficient invatam prin actiune si intrebari. Asa ca am pregatit un videoclip despre ce tipuri de intrebari exista si cand sa le folosesti pentru a invata mai mult, mai bine si mai repede atunci cand poti invata de la cineva.
• Cum sa iti dezvolti abilitati prin modelul Dreyfus - este un model ce explica trecerea de la "novice" la "maestru" in stapanirea unei abilitati. Are asociat si un instrument prin care poti auto-evalua la ce nivel de abilitate/competenta esti. Il gasesti aici.
• Cele 4 niveluri de competenta - Atunci când înveți un lucru nou, există 4 etape prin care treci. Așa spun Paul R. Curtiss și Phillip W. Warren în cartea lor The Dynamics of Life Skills Coaching. Chiar dacă această carte a fost publicată în 1973, acest model de 4 niveluri de competență este foarte relevant și în prezent daca vrei sa fii constient de propria invatare si dezvoltare.