Curiozitatea e la loc de cinste pe lista abilităților viitorului. Cine vrea să reușească profesional și aș zice eu, să se ferească de boli mentale degenerative, ar face bine să fie curios. Să exploreze și să revină la ”drawing board”, fără jenă sau limite auto-impuse legat de ce poate creierul omului adult. Creierul poate. E dovedit științific, deci scuzele pentru lipsa de dezvoltare profesională sau măcar de învățare continuă, sunt doar în mintea ta.

Pentru mine curiozitatea și apetența pentru învățare, au fost nesemnificative mulți ani. Erau acolo, în spatele dulapului, iar diplomele, networking-ul și cunoștințele ”hard” erau în față, în orice pitch personal.

Până într-o zi când am aflat despre un client corporate pe care îl apreciam deosebit de mult, că nu a terminat facultatea. Știu exemplul lui Steve Jobs, dar alta este când cunoști un om, aproape de tine care se potrivește profilului. În momentul în care am aflat asta, am fost foarte confuză tocmai pentru că pe mine mă contractase pentru diplomele și studiile pe care le aveam. Pentru el acestea erau dovezile că învățam continuu și a avut nevoie de ele pentru crește în ochii săi și a îl convinge că firmele noastre pot colabora cu succes. Dezamagirea a fost și mai mare când m-a prezentat partenerului său începând fix cu faptul că sunt ”inginer informatician”, specializarea de pe diplomă.

Poate și tu ai primit mesaje amestecate? Situații în care oamenii te apreciază pentru mintea ta, dar se mândresc cu tine pentru diplomele tale? Proiecte pe care angajatorul sau clientul are foarte mult de câștigat de pe urma curiozității tale, setei nestăvilite de research, analiză de date și prezentarea acestora în concluzii edificatoare pentru a lua decizii strategice? Daaar te felicită că ți-ai luat certificarea de PMP, nicidecum că ai contribuit cu un strength nativ sau o abilitate pe care ți-ai dezvoltat-o în timp, dar o ții în spate, în colțul lacului ca pe rățușca cea urâtă pentru că nu i se dă importanță?

Ei bine, la un deceniu-ish de când Sir Ken Robinson povestea despre importanța curiozității, a ajuns aceasta în atenția publicului și la loc de cinste în listele celor mai dorite abilități ale lui 2030. Doar că între timp au trecut totuși niște ani, așadar abilitatea asta are o ”nepoată” mai complexă: learning agility.

Am mai scris despre learning agility, aici și obsesiv, în fiecare an o aduc în atenția ta printr-un atelier de sine stătător sau în cadrul unui program mai elaborat.

De fiecare data am primit reacții pozitive și apoi uitare de ”peștișor auriu”. Pentru că e greu să o antrenezi și poate fi și un drum singuratic. Pentru că într-o țară care da doar 2 bani pe educație, e anti-curent să fii super-learner.

În atelierul de vineri 11 octombrie de la 13.00 la 14.00 pe Zoom, vei învăța și tu cum să îți structurezi procesul de învățare și să folosești strategii eficiente pentru a face loc în viața ta pentru o super-abilitate care va fi fundația stabilă a dezvoltării tale indiferent de ce diplome mai sunt ”la modă” sau trebuie să scoți în față.

E un moment grozav să investești în tine și să descoperi cum learning agility te poate propulsa înainte. Vei pleca cu un plan, încredere în tine și poate chiar câteva noi conexiuni profesionale. Dă-mi un mesaj direct 0760 137 488 și îți las link-ul de acces. 🎯 Te aștept cu drag!