Azi am auzit iar replica clasică:
„Nu sunt joburi. Am căutat peste tot.”

Peste tot = LinkedIn, eJobs, și două postări triste în grupuri de Facebook unde toți răspund cu „urmăresc”.

Dar știi care-i realitatea?

În România, o mare parte din joburi NU ajung pe platforme. Stai liniștit(ă) ca si în alte tari e la fel! În SUA 80% din joburi se ocupa prin recomandări. Altfel spus:
Se dau „pe surse”.
Se dau între oameni.
Se dau înainte să fie publicate.

Dacă vrei să ieși din bula CV-urilor nevăzute, uite 5 locuri unde merită să cauți:

1. Cunoștințe reale, nu doar rețea de LinkedIn pe care eu stiu oricum de la clienți ca nu o accesați nici măcar la 20% din cat poate oferi - la LI ma refer acum:
Sună oamenii cu care ai mai lucrat, foste colege, șefi ok, colaboratori de încredere. Nu cu “ai ceva pentru mine?”, ci cu “știi pe cineva care caută un om ca mine care face a, b, c?” Funcționează de rupe.

2. Anunțuri pe grupuri de WhatsApp sau grupuri private pe Facebook:
Ex: „Joburi în Cluj”, „Mămici antreprenor”, „Oameni faini București”, „Freelanceri România” . Cauta si gasesti. In fiecare zi apar cereri concrete, de la asistente până la project manageri.

3. Unități mai mici care NU au HR dedicat:
Cabinete medicale, clinici private, birouri de arhitectură, service-uri auto, grădinițe private, mici companii de producție. Ei nu știu să recruteze, dar caută oameni. Intră direct, sună, trimite un mesaj simplu. Da, și dacă n-au anunț. Chiar poti sa mergi pana la sediu sa discuti fata în fata cu cine iti deschide usa!

4. Primării, școli, biblioteci, direcții de asistență socială - au posturi disponibile, dar greu de aflat si uneori nu se dau pe pile, ci prin concurs.
Site-urile lor sunt greu de urmărit, dar dacă verifici fizic la avizier sau întrebi pe cineva „din sistem”, afli. Se caută de la administratori și contabili până la consilieri educaționali sau psihologi. Știu asta de la oamenii din aceste sisteme.

5. Agenții de recrutare mici, locale, care nu publică tot online:
Mulți angajatori lucrează direct cu astfel de agenții, fără să publice anunțuri. Nu căuta doar Hays și Lugera. Caută „recrutare + numele orașului tău” și sună direct. Întreabă: “Căutați acum oameni pe domeniul X?”

Restul stau și dau scroll.
Cei care stiti ce vreti si la ce sunteti buni, hai! Faceți ceva mai neobișnuit azi!

 Ai de ales:
Să fii profesionistul cu CV-ul perfect și inboxul gol.
Sau omul imperfect care întreabă, sună și se bagă în seamă.

Drop a  dacă o să încerci măcar UN loc de mai sus azi.
Nu-mi promite mie. Promite-ți ție.