Ieri am citit mai multe mesaje cu situații de la cliente. Ce a zis un recruiter la un interviu, ce răspuns a primit după testul de logica, de ce nu a mai primit nicio veste după testul de Excel.
Well, o zi că obișnuită as zice, până la treaba cu Excelul. Clienta mea era foarte nemulțumită ca i-au cerut test de Excel. Noi discutasem anterior ca ar trebui sa se aștepte la asta și sa știe sa facă măcar niște pivoți. Acum, eu zic, clienta face, sau nu face. Ea decide când, ce, cât învață. E adult. Altfel ma făceam învățătoare.
Vreau doar sa zic atat: se cere Excel si e firesc!
Ma tot întreba "care sunt abilitățile viitorului? La ce trebuie sa ma pregătesc?" Eu ii spuneam, lasă viitorul, cauta pe Youtube un curs de baza despre Excel și clic-clic exersează și tu ce îți arată omul ala acolo.
Ca sa fie clar: Excel-ul îl poți încadra la Digital Skills dacă simți nevoia sa îl îmbraci mai fancy și să intre la abilitățile viitorului, dar e la fel de mult și despre trecut și despre prezent. E ca rujul, fir-ar! Ca rujul zilnic care arata un strop de îngrijire, ca îți pasa de tine.
Tot acolo pune și Word, PowerPoint, Drive, Teams și invata-le bine. Bucura-te ca le ai! Pentru ca sunt instrumente care îți fac viata mai ușoară. Am zis ChatGpt? Pai mai pot sa zic? Vorbim de artificii sau rachete?
Ai văzut ce greu e sa pui ciorba cu lingura din oala când nu găsești polonicul? Dar când nu găsești un om cu Excel cum o fi?
Alta situatie: "Nu scria în cerințe ca e nevoie de Excel".
Alta: "Trebuie sa învăț Excel. Ce curs îmi recomanzi sa îmi explice pas cu pas?"
Alta: "Eu știu Excel de baza, nu știu sa fac grafice"
Este 2024. Este subînțeles! Se angajează pentru Excel, se da afara pentru lipsa de Excel!
Azi e miercuri. Pune-te puțin în papucii angajatorului. Îți cere un lucru simplu - sa sortezi un tabel și să îi scoți pe aia top 10 din cele 500 de linii cu tot felul. Alegi neghina bob cu bob? Tipărești tabelul și ii cauți cu pixul?
Nu stii cum se face, dar stii cum sa afli singura cum se face și te descurci? Se numește self-directed learning = învățare autonoma. În forma ei cea mai de baza. Deci da…vrei un future work skill beton? Learning Agility se cheamă. Am scris despre el și pe blog, și pentru Republica și vorbesc despre asta de ani de zile. Încă nu e la moda in România.
Când vreau sa scriu ceva incisiv, scriu înainte să îmi beau cafeaua. Am calculat. Sunt suficiente 5 ore sa înveți Excel de baza cu pivoți cu tot. Nu intra la onboarding. Suntem în 2024. Intra la bun-simt.
Acum că am zis-o ma duc sa îmi beau cafeaua sa respir adânc. Urmează 5 sesiuni individuale de coaching azi. Ma bucur ca nu mai sunt trainer de competente digitale și fac altceva. Îmi amintesc însă foarte clar când explicam noțiuni de baza în Profesor în Online și cum absorbeau ca bureții oamenii aceia competente digitale, unii și la 60 de ani. Unii ca nu aveau incotro. Ziceau adesea despre elevi ca nu le mai place sa învețe. Acum aud de la angajatori același lucru despre adulți în toată firea.
Întrebarea zilei de la interviuri este: "Ești dispusa sa înveți lucruri noi?"
Hai sa vedem:
Lasa-mi în comentarii răspunsul tău și hai să începem o discuție despre care e treaba cu învățarea, ce e firesc, ce trebuie sa plătească angajatorul, ce aduci tu?
