Iată că se termină și ianuarie.
Nu știu cum a fost pentru voi, la mine ultimele două săptămâni s-au simțit ca două luni puse una peste alta.

Am redus mult prezența și consumul de social media. Se întâmplă multe în background: în sesiunile 1:1, în comunitatea ”Carieră cu Miez”, în familie. Aici, în feed, e o liniște aproape suspectă. Iar când intru, dau peste postări tot mai apăsătoare, alarmiste sau pur și simplu simt că pierd vremea.

Și totuși, în viața reală, lucrurile nu arată chiar așa.

Datele globale arată ceva interesant: piața muncii nu se prăbușește, ci se reconfigurează conform ultimelor studii și statistici.

Până în 2030, la nivel global, se estimează un plus net de zeci de milioane de joburi – chiar dacă multe roluri dispar, apar altele noi, diferite. În Europa, șomajul scade lent, dar sigur. Nu e o explozie de oportunități, dar nici colaps.

Ce se schimbă radical nu e numărul de joburi, ci stabilitatea lor.

În paralel, se întâmplă ceva și mai interesant: intenția de antreprenoriat și side-hustle a explodat, mai ales în rândul celor care NU se mai bazează exclusiv pe un singur angajator. Nu pentru că „toți vor să fie antreprenori”, ci pentru că oamenii caută control, opțiuni, plase de siguranță. Câți dintre aceștia au și abilitățile necesare să fie autonomi, freelanceri sau antreprenori? Rămâne de văzut.

Același lucru simt și eu zilnic în sesiuni, la firul ierbii, dincolo de statistici.

Am revenit la scris de dragul scrisului și lansez o serie nouă de ateliere, conectate direct la ce veți vedea aici, în grupul de WhatsApp și într-o altă formă, pe Substack, în engleză.

În sesiunile individuale au apărut clar *4 teme de career development de ultimă oră.
Pe prima dintre ele o abordez vinerea asta, într-un atelier scurt, de la 14:00 la 15:00, online, ca de obicei:

”AI Anxiety & Career Relevance”

Probabil te-ai întrebat și tu, în ianuarie, dacă mai are sens să muncești „ca înainte”, mai ales dacă faci muncă de birou și ai primit deja mesajele standard:
„vom integra AI”
„optimizăm costuri”
„regândim structura”

Planul meu pentru atelier e foarte pragmatic:
– delimităm ce rămâne solid din parcursul tău profesional, indiferent ce face AI
– filtrăm tendințele care chiar contează acum, nu cele de headline
– conturăm o direcție de adaptare coerentă, **pentru tine**, nu pentru piață în abstract

Definiția muncii se schimbă rapid.
Tot ce poate fi automatizat și costă mai puțin dacă e făcut de un agent, va fi automatizat. Nu din răutate. Din logică economică.

Asta lasă, de fapt, două opțiuni:
– aștepți „să vezi ce se întâmplă”
– sau îți construiești, treptat, un drum pe care ai ceva mai mult control decât pe contextul extern

Majoritatea oamenilor așteaptă. De ani buni.

Și mai e ceva ce observ tot mai des:
în ultima vreme, fie nu te-a lăudat nimeni, fie cine te laudă are ceva de câștigat de pe urma ta să rămâi unde ești.
Și atunci apare întrebarea firească: „care e rostul?”, dacă oricum nu se schimbă nimic, dacă locul e relativ călduț, dacă la „sari” te conformezi și sari.

Doar că piața nu mai recompensează conformarea pasivă.
Recompensează claritatea, adaptabilitatea și mișcarea timpurie, chiar imperfectă.

Despre asta vorbim vineri fără promisiuni magice.
Cu capul pe umeri și mâinile pe volan.

Dacă simți că întrebările astea te ating, probabil nu e întâmplător. Dă-mi un semn sau mergi pe site și i-ați bilet, iar dacă nu ajungi, poți accesa apoi și înregistrarea.