1. Am semi-dispărut, semi-intenționat.
M-ați văzut mai rar pe aici în ultimele săptămâni. Motivul e simplu: a început anul și, în timp ce pentru unii motoarele se încălzesc greu, la mine a fost „full speed” din prima zi. Suntem în plin design pentru versiunea în limba engleză a Career Mastery, am suplimentat locurile la grupa de Carieră cu Miez în română, și apoi am mai suplimentat încă o dată :)) pentru că cererea m-a lăsat mută (și recunoscătoare!), și finalizez calendarul pentru workshop-urile open din februarie și martie. Pe scurt, e multă muncă „de șantier”. Și, într-un fel mă bucur că e foarte frig afară, că nu îmi distrage atenția soarele (I know, e f**ed up dar dacă e gheață, să fie cu gin). Aterizarea în 2026 la viteza mare a fost posibilă pentru că am avut claritate încă din noiembrie-decembrie.
2. Unde sunt ceilalți, ce e cu liniștea asta.
Piața muncii în 2026 nu mai este despre „cum să supraviețuiești”, ci despre cum să devii imun la viitor sau „future-proofed” - ori antifragil cum zice Telb. Observ o teamă tot mai mare legată de AI și de irelevanța skill-urilor vechi - și chiar mă întrebam când o să ajungă oare și în România și se pare că a fost nevoie de câteva valuri de demiteri și acum de ”quiet firing” ca să se trezească și Mam-mare. Strategia mea de business pentru acest an a venit firesc, ”I am stacking skills” cum zic americanii, și asta vă sfătuiesc și pe voi. Stai să explic: anul ăsta unesc cele două mari zone principale de experiență ale mele - cei 20 de ani de Training, HR consulting și L&D cu cei 9 ani de Career Development Coaching. Nu mai e suficient să ai un CV bun. E nevoie de un „upgrade de mușchi” constant, de o strategie personalizată care să te facă de neînlocuit și de-ne-dat-afară. Deci, ce abilități ai? E timpul să le stivuiești!
1 și 2 se întâlnesc și stivuiesc frumos în ceea ce am de gând să fac în 2026. De ce sunt „în șantier” și de ce vorbesc despre mușchi? Pentru că un plan strategic de carieră e exact ca un antrenament la sală: nu poți să ridici greutăți mari dacă nu ți-ai construit baza. Dar și când baza e solidă, apoi ”stiva” e ca vrejul de fasole al lui Ionică, fără frică, ceri o mărire salarială, sari în ce barcă vrei.
Am decis să revin la rădăcini și să livrez workshop-uri de abilități / skill-uri mai des, oferindu-vă un „bufet suedez” de învățare. Cine mă știe acum zice ”old news, ai făcut asta și în anii trecuți”. Da, dar au fost tot timpul în plan secundar, ca ”desert”. Acum devin fel principal. Și aveam nevoie să găsesc un model de business care să le facă să funcționeze în simbioză cu sesiunile individuale. Șiiii... ca să pot susține acest ritm fără să-mi „rup gâtul” (adică fără burnout), a trebuit să învăț să încetinesc strategic. Sunt burnout-free de 5 ani. Recordul meu personal. Așa că ”stivuim în echilibru”
Concluzia cu Miez: Succesul în 2026 nu vine din cât de mult muncești, ci din cum îți dozezi efortul între implementare (munca de zi cu zi) și upgrade de competențe. Dacă doar muncești și nu-ți antrenezi „mușchii” noi (AI, strategie, adaptabilitate), te vei plafona. Dacă doar înveți și nu aplici, vei rămâne un teoretician obosit.
Cireașa de pe tort: Contrar credinței populare că „trebuie să fii peste tot și să faci de toate”, eu spun că 2026 este anul în care trebuie să alegi ce să NU faci. Eu am ales să am doar 2-3 locuri de 1-on-1 coaching în următoarele săptămâni ca să pot livra excelență în programele de grup, 4 la număr în următoarele 4 luni. Să încetinești nu e un semn de slăbiciune, e singura cale prin care poți susține o viteză mare pe termen lung fără să te prăbușești.
Eu am decis: 2026 este pentru mine „anul pentru mușchi” - și la propriu, și în business.
Tu cum stai cu „masa musculară” a carierei tale? Ești gata pentru upgrade-ul care te face de neînlocuit sau încă mai tragi de skill-urile din 2022 așezate gogoșește pe burta-ți?
P.S. Stați pe aproape, în câteva zile public calendarul workshop-urilor open din februarie și martie. Iar pentru domnii care mă întreabă: ediția internațională a Career Mastery din martie este gender-neutral. Vă aștept la antrenament!
