"Right to disconnect" sau legea care apară dreptul angajaților australieni de a se deconecta de la internet și comunicările de la muncă în afara orelor de serviciu. Încă o dată, the country down under servește o lecție în grija față de populația productivă, tuturor țărilor ce promovează hyper-work-ul și 2 hassle-uri în timp ce ai grija și de o familie… în echilibru, vă rog…care echilibru? Chapeau, Australia!

Acum cu lege sau fără ea, zău ca e și o chestiune de limite sănătoase pe care nu le desenează nimeni pentru tine, trebuie să le trasezi și să le comunici în mod repetat și proactiv! Așa se pun limitele, ca la carte.

Poți să începi cu a da munca afară din weekend-ul tău! Dacă șeful a trimis lista de priorități vineri la 17.00 pentru săptămâna viitoare, găsește modalități să te deconectezi și mai ales să nu lucrezi la ele în weekend ca să "începi săptămâna cu un mic avans". Acest avans va atrage alte sarcini pe lângă pentru ca lași impresia ca mai poți "să duci" încă 2 fișe de post pe lângă a ta. Tu strici!

Întâlnesc tot mai mulți oameni epuizați în sesiunile mele de coaching, cât și pe strada, efectiv. Oboseală acumulata de prea mult timp, prea multe heirup-uri. Zeci de zile de concediu neluate și șefii mândri de cultura aceasta de hyper-achievement. Ambiția e bună, cu măsură! Performanța și inovația se produc când creierul e liniștit și nino-nino e pe silent.

Oameni buni, aveți grijă de voi!

Sunt excepții șefii care vor chema ambulanta și vă vor trimite flori în spital. Mai ușor cu acceleratia! S-a inventat și frâna. Există și marșarier.